Luego de la interpretación de resultados, orientados por los objetivos específicos planteados en el estudio, se presentan las siguientes conclusiones:
Planear: En esta etapa incluye la evaluación del sistema presente, la elaboración de la matriz de riesgos, la definición de objetivos y plan de trabajo anual, las capacitaciones a las personas encargadas, el establecimiento de indicadores de medición del sistema y los demás temas que sean necesarios para tu empresa.
La política de SST es un documento central que guía a la empresa en la creación de un entorno profesional seguro. Este documento debe:
Sin ese compromiso, los empleados pueden percibir la seguridad y salud en el trabajo como una tarea secundaria, dando sitio a la desliz de cumplimiento de las normas establecidas.
Cada momento más empresas y organizaciones, de cualquier sector y tamaño, optan por implementar un SGSST para ganar una posición sólida en materia de prevención y protección de la seguridad y salud de sus empleados. El objetivo de un SGSST es ganar mejores condiciones laborales y la concepción de un ambiente que fomente el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de las personas que forman parte de una compañía.
Una momento realizado el análisis de riesgos, el siguiente paso es implementar un plan de acción que contemple todas las medidas módulo 3 implementación del sg sst necesarias para avisar y controlar los riesgos identificados.
Cerca de indicar que, es compromiso de la entrada Administración o la dirección de la empresa cumplir con las políticas y objetivos de seguridad. A su vez, resolver el control implementación del sgsst de riesgos que la empresa pueda desarrollar.
Promover en los empresarios el valor de crear trabajos seguros y sanos que propicien calidad de vida gremial, a través de jornadas de sensibilización, capacitación y formación en seguridad y salud en el trabajo con el apoyo de las universidades y la Cámara de Comercio de la ciudad, creando un espacio de conciencia y compromiso.
Técnicos y tecnólogos SST: Pueden realizar acciones de acuerdo con el diseño de certificación de implementación del sg-sst un profesional o doble
Con auditores certificados, realizamos la revisión y demostración del nivel de conformidad de su sistema de gestión y sus oportunidades de mejora, que permitan el cumplimiento de los objetivos propuestos.
Un tercer error común es la error de seguimiento y evaluación. La implementación de un SGSST no es un proceso estático, sino que requiere de un seguimiento constante para identificar posibles desviaciones y poder tomar las medidas correctivas necesarias.
La implementación de un SG-SST requiere de un enfoque estructurado y un compromiso por parte de toda la organización. Aquí se describen los pasos esencia para lograrlo:
La política de SST debe ser clara, con objetivos y metas medibles que reflejen el implementación del sg-sst compromiso de la dirección con la seguridad profesional.
La Implementación de un SGSST implica resistir a cabo una serie de pasos y acciones, como la identificación y evaluación de los peligros y riesgos laborales, la elaboración de una implementación del sg sst ( sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo) política de seguridad y salud en el trabajo, la planificación de acciones preventivas y la formación de los trabajadores en materia de seguridad y salud.